Социум

Прокуратура потребовала заклеймить «утратой доверия» бывшего директора лицея № 6

Прокуратура Воронежа закрыла «Альянс» матери и сына в лицее № 6

Прокуратура Воронежа потребовала изменить формулировку увольнения бывшего директора лицея № 6 Ларисы Золотарёвой на «утрату доверия». Надзорное ведомство сообщило об этом 1 июля.

Прокуратура обратилась в Центральный районный суд Воронежа с исковым заявлением, в котором оспаривает расторжение трудового договора по собственному желанию. Поводом для судебного разбирательства послужили результаты прокурорской проверки, выявившей грубое нарушение антикоррупционного законодательства и неурегулированный конфликт интересов.

В лицее № 6 родился союз муниципального бюджета и частного капитала под вывеской ЧУ ДО «Альянс: интеллектуальные технологии». Причём, администрацию лицея возглавляла Лариса Золотарёва, а ЧУ ДО – Андрей Золотарёв. Лариса Анатольевна заключила с сыном договор долгосрочной аренды нежилых помещений – пяти учебных классов и спортивного зала. Частная структура оказывала платные образовательные услуги непосредственно на базе муниципального учреждения, при этом стоимость аренды более 400 кв. м была существенно занижена относительно рынка и составляла 48,5 тысяч рублей в месяц, а выручка компании за 2025 год превысила 35,8 млн рублей.

Семейную идиллию нарушила прокуратура. Ведомство вынесло представление Ларисе Золотарёвой, после чего договор аренды пришлось расторгнуть. Директору объявили выговор, и она оставила должность с формулировкой «по собственному желанию». Однако городская прокуратура посчитала реакцию Минобразования излишне мягкой и не соответствующей тяжести допущенного правонарушения.

В случае удовлетворения судебного иска надзорного ведомства текущее основание увольнения в трудовой книжке Золотарёвой аннулируют. Запись «в связи с утратой доверия» повлечёт включение бывшего директора в федеральный реестр лиц, уволенных за коррупционные правонарушения, что на протяжении пяти лет закроет ей доступ к руководящим должностям на государственной и муниципальной службе.

ПОДЕЛИТЬСЯ!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button