В Воронеже обсудили механизмы сокращения кадрового голода в строительной отрасли

Тема нехватки квалифицированных кадров стала центральной на заседании комитета по строительной политике Воронежской областной Думы. Заседание состоялось 29 ноября.

Запрос на специалистов рабочих профессий почти в двое превышает предложение. В ходе заседания парламентарии отметили, что дефицит специалистов наблюдается от рабочих профессий до инженеров, а также в архитектурной сфере и в сфере проектирования.

В Воронежской области подготовку рабочих кадров для строительной отрасли ведут 12 техникумов и колледжей, из которых 5 расположены в районах и 8 – в Воронеже. Обучение осуществляется по 14-ти направлениям, что позволяет обеспечить специалистами со средним профессиональным образованием более 20 профессий и специальностей.

Председатель комиссии Александр Трубецкой предложил заняться восстановлением школы градостроительства по примеру Белоруссии. В рамках соглашения между региональными Союзами архитекторов и строителей уже проводится цикл образовательных мероприятий для архитекторов и проектировщиков, к этой работе подключились и частные проектные организации.

Сократить кадровый голод может помочь активное внедрение ученического договора, когда работодатель за свой счет отправляет сотрудника учиться, а работник получает гарантию трудоустройства на более квалифицированное рабочее место.

Система целевого приема, наставничества для школьников, студентов и молодых специалистов на предприятиях строительной отрасли, в том числе путем привлечения выпускников вуза, также является эффективным механизмом. Ранее было принято решение об увеличении количества образовательных мероприятий на базе Дома архитектора совместно с министерством архитектуры и Союзом архитекторов России. Мотивирующие для специалистов мероприятия проводит и Союз строителей. В частности, ежегодные конкурсы профессионального мастерства.

Возможность повышения качества подготовки кадров под запрос конкретных работодателей предоставляет участие в федеральном проекте «Профессионалитет». В его рамках создаются образовательно-производственные кластеры (центры) для обеспечения отрасли и предприятий кадрами с необходимыми компетенциями. Воронежская область пока что не принимала участия в проекте, однако в следующем году планируется подать заявку для получения гранта.

Заместитель председателя правительства Воронежской области Константин Кузнецов добавил, что важно понимать, какие профессии будут востребованы, чтобы стратегически подходить к вопросу подготовки кадров.